年遇春律师 VIP2018-12-20 16:59

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以要求赔偿的，具体可以致电咨询

您好，未签合同需要付双倍的工资，您提前一个月告知公司辞职，到时间就可以走了，加点是1.5倍工资，社保也是要给员工买的。如果您方便的话，具体细节可以给我来电或者加我同号微信。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，因为公司没有和你签订劳动合同，您可以向公司请求支付双倍工资和经济补偿、加班费、并且补缴社保费用。而且只要你提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，到期就可以走人。这样下来你可以获得一笔较大的赔偿，具体情况您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁