年遇春律师 VIP2018-12-20 17:02

发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

到当地劳动局求助

你好，直接申请劳动仲裁主张相关补偿

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，而且加班不给加班费未给员工购买保险都是可以主张赔偿的，你可以跟我打个电话详细说一下情况，我帮你分析一下，我会尽量帮你的。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，因为你和公司没有签订劳动合同，您可以向公司请求支付双倍工资和经济补偿、加班费、并且补缴社保费用。而且只要你提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，到期就可以走人。这样下来你可以获得一笔较大的赔偿，具体情况您可以打我电话详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。