劳动纠纷
工资争议
工资争议 一国有单位职工，2008年6月因病申请内退被批准，当时45岁，满足单位劳动制度规定。但单位没按制度规定的内退工资标准核发内退工资。经咨询，律师建议申请劳动仲裁。问题为：若以单位不按制度核发工资为理由申请劳动仲裁，会不会因为自己距离法定退休年龄超过5年而被仲裁撤销内退？
问题状态：已过期
提问人：h11190……（北京－崇文区）
提问时间：2010-06-20 19:13
提问人：h11190……（北京－崇文区）
提问时间：2010-06-20 19:13
已有4位律师回答了该问题
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内退是单位与职工协商的结果,仲裁是不告不理的.
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你好，可以委托律师面谈
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仲裁没有此项请求，不会处理的。
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只要协商一致，仲裁庭不能主动审查。
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