劳动法上对病假工资怎么解释 律师：
    你好！我在公司工作未满14年，上个因腰间盘突出间段性的休息三个月，公司按杭州最低生活保障工资的80%发给，我基本工资是3235+岗位工资1977+绩效工资1258，公司这样发的工资合理吗？有没有违反劳动法。