可以申请劳动仲裁

您好，您可以去劳动监察大队投诉。或者如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

可以到到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以也可以直接申请仲裁，没有签订合同的要求支付双倍工资赔付，结合解除合同原因要求支付经济补偿金，也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。欢迎电话联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。

您好，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报

可以申请劳动仲裁要求补缴。

您好，公司有法定义务为员工缴纳社保，您可以要求公司补缴社保，另外，公司在您没有严重违反公司规章的情况下无理由辞退您，您是可以要求经济赔偿金的，经济赔偿金的数额和您的工作年限和月工资有关，您上班的地方是一家企业吗？上班有没有考勤记录？工资是按月发到银行卡上吗？有没有工作牌、工作服、工作证之类的工作证明呢？如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，或者薇信咨询也可以，我的薇信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

您好，单位这样是违法的，具体您可与我电话联系或者加我同号微信，详细说明情况，我会为您做详细的回答，电话咨询免费，我会尽力维护您的权益，希望我的回复可以帮到您。

你好，请问您有没有与单位签订劳动合同？半年没有购买的社保你可以要求单位以现金形式补偿给您，离职也可以获得相应的经济补偿金，具体情形建议来电详询，尽可能维护您的合法权益，联系方式见律师个人主页。

可以申请劳动仲裁

可以以单位没买社保为由辞职并要求经济补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

可以直接申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

你好，可以发出被迫解除劳动关系的通知函，要求经济补偿金并补缴社保。

可以向劳动监督机构投诉。