郭庆梓律师 VIP2018-12-13 12:47

您好，违法违约行为。属于用工单位擅自改变劳动合同，如果员工决绝的话，可以要求经济赔偿。如果您方便的话，直接打电话给我吧，这样交流比较顺畅，利于解决问题。我的联系方式在我的个人主页上有，您也可以添加我的微信，手机号就是我的微信号。

 蒋艳超律师 VIP2018-12-13 14:42

根据具体情况确定。

根据具体情况确定。

你好，工厂是在发工资时说的吗，工厂不仅违约，更可能涉及克扣员工工资问题，建议您向劳动局举报，或来电详询，我们帮您维权，联系方式见律师个人主页。

您好，请问您签劳动合同了没有？工厂的行为违约，您描述的不是很详细，方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答，尽可能的维护您的合法权益。

您好，具体合同是怎么签订的呢？工厂的行为是否违约，您描述的不是很详细，方便的话您可以来电详谈，根据您描述的情况我会逐步为您解答，尽可能的维护您的合法权益。

您好，请问您是否签订劳动合同，合同上规定的是计时吗，如果劳动合同上有约定，则对方违约，具体情况您可以来电详谈，微信与我的号码一致，尽可能维护您的合法权益。

你好，请问你签劳动合同了吗？工厂的行为是违约的，我们需要了解更多的情况，方便的话来电详谈。

你好，你具体是做什么工作？有签订劳动合同吗？合同中关于薪酬具体是如何计算的？你方便的话，可以直接联系我，我了解你的具体情况再与你详细分析，咨询是免费的，联系方式个人主页上可见，希望能帮助到你。

是否签劳动合同？具体内容怎么规定的

你好，违法的。具体解决策略可以来电详谈。

您好，公司这样做是不合法的。您可以去劳动监察大队投诉。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈。我会尽可能维护您的合法权益。

单方更改合同员工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。