劳动纠纷
劳动合到期后没有续签，另在岗位上工作三月，用人单位却不想给薪资
劳动合到期后没有续签，另在岗位上工作三月，用人单位却不想给薪资 劳动合到期后没有续签，另在岗位上工作三月，用人单位却不想给薪资，却说谁叫你不看合同，等于白工，此说法成立？
问题状态：已过期
提问人：碧海蓝天（湖南－怀化）
提问时间：2018-12-11 13:19
提问人：碧海蓝天（湖南－怀化）
提问时间：2018-12-11 13:19
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以按照合同的约定来履行的
-
不成立的，合同到期以后没有续签劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的，从第二个月开始支付双倍工资。你要注意保留你工作的证据，详情可以来电
-
不成立。
-
到期后未续签的，双方的劳动合同关系自动终止，可以向单位主张经济补偿金，每工作一年支付一个月的经济补偿金
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 本人与单位签订的劳动合同已于2018年6月30号到期，之后没有续签，继续在原岗位工作 9个回复
- 本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作 1个回复
- 本人六月份合同到期，用人单位一直没找我续签合同，但又把我换到了另一个工作岗位继续工作 2个回复
- 如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走 9个回复
- 在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知 7个回复
- 在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知 6个回复
- 我在单位工作6年了，6月30号合同到期了，我不想续签，也没有提前一个月通知 9个回复
- 您好！我想咨询一下我和单位劳动合同到期了，我之前从事的劳动工作已经没有了，单位要求给我调换岗位 5个回复
