你好律师,我现在怀孕4个月,之前3个月向公司提供了假病假条,我现在孕期
如果没有严重违反规章制度等情况的,不可以解除劳动合同的。。。
怀孕后,如果打掉,可以要求医疗费、营养费,如果生下来,可以要求抚养费。