谭律师你好,我现在怀孕6个月,由于发烧感冒最近病假在家休息,与公司的劳动合同在本月6月底到期
公司是通知你合同到期后不续签,但是应延长至哺乳期结束。
你好,你可以不签。建议不要签。
无论是否通知,通知书上那句话都有法律效力。
用人单位的通知符合法律规定,签与不签结果都是一样的,建议您签,毕竟您现在及产假后还是在岗的,没必要对立。
不签与签的效果是一样的。公司做法没有问题。