我在今年四月进某公司工作，入职时签定了岗位承包协议，协议上只标明了各种产品的制作价格 我在今年四月进某公司工作，入职时签定了岗位承包协议，协议上只标明了各种产品的制作价格，没有其他福利条款，没有日期按照协议上的价格计算工资，公司工作量大时，每月平均每天工作十三小时以上，没有加班费，工资每月发放，公司以承包为借口拒绝为我交纳社保，我现在想不干了，能否主张权利？