法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司把停薪留职的人全部弄为挂靠人员,这合理吗
公司把停薪留职的人全部弄为挂靠人员,这合理吗 公司把停薪留职的人全部弄为挂靠人员,这合理吗,我是山西的
问题状态:
已解决
提问人:a76fan……(山西-太原)
提问时间:2013-01-11 17:03
聂晓东律师
VIP
2013年01月11日 17时13分
你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
已有
4
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2013-01-11 17:50
可以向劳动监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-01-11 17:04
你好,当然不合理,可以向劳动监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2013-01-11 23:42
劳动部门投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理
1个回复
请问停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司上班的处理程序?
1个回复
诽谤我,公司让停薪留职
1个回复
单位提出:1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗?
0个回复
关于公司要求停薪留职的问题
2个回复
停薪留职以后出去创业是否违反公司保密协议
4个回复
我在哺乳期之内,可以跟公司申请停薪留职吗
2个回复
公司想给个别员工做停薪留职处理,合法吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点