企业以法无明确允许的理由解除劳动关系，则需给予劳动者一定的补偿。

员工有权要求签订无固定期限劳动合同，单位不签的，可申请劳动仲裁，确认形成无固定期限劳动合同或要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

您好，法律规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的应该签订无固定期限劳动合同。根据您的叙述，您可以申请劳动仲裁，要求单位签订无固定期限劳动合同，单位不同意您可以主张经济补偿金、未签无固定期限劳动合同的赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。