劳动纠纷
劳动法是几个月内算试用期，刚进厂一个月多几天辞工需要提前一个
劳动法是几个月内算试用期，刚进厂一个月多几天辞工需要提前一个 劳动法是几个月内算试用期，刚进厂一个月多几天辞工需要提前一个月么
问题状态：已过期
提问人：玉（广东－深圳）
提问时间：2018-11-29 19:52
提问人：玉（广东－深圳）
提问时间：2018-11-29 19:52
已有3位律师回答了该问题
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看所签订的合同。
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试用期提前3天申请辞职即可。
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您好，劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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