其他
辞职，公司不让走
辞职，公司不让走 正如我所说，我现在在试用期，我想辞职的话应该提前三天去申请，公司是否能强行不让我走，我若到期强行离开，是否该担负法律责任，若公司扣工资又该咋办。
问题状态：已解决
提问人：hfy887……（四川－成都）
提问时间：2013-01-10 12:49
提问人：hfy887……（四川－成都）
提问时间：2013-01-10 12:49
-
你好！你有离职的权利，已经提前3天提出离职申请了，倒是后走人是不需要承担法律责任的。
公司扣工资是违法的，你可以申请劳动仲裁维权。
已有6位律师回答了该问题
-
履行了正当程序的，你可以离职。公司扣工资的话，你可以直接向劳动局举报或直接申请仲裁。
-
单位是无权强留你的 你走了是不需要承担责任的
-
试用期提前三天通知就可以，如果单位不放人的，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
你好！试用期内，劳动者提出解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位。
-
你好，在试用期辞职，提前三日向单位提出申请即可，到期即可离职，单位克扣工资的，你有权申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不让辞职 9个回复
- 公司不让辞职。告劳动局有用吗？ 3个回复
- 公司有权不让我辞职吗 6个回复
- 我辞职了， 公司不让走 10个回复
- 公司不让辞职。 2个回复
- 辞职一个月之后，公司不让走，说交接没有办理成功 9个回复
- 公司不让辞职 5个回复
- 要辞职，但是公司不让走 6个回复
