蒋艳超律师 VIP2013-01-02 15:16

您好 正式职工提前三十天书面通知单位即可

 毕丽荣律师 VIP2013-01-02 15:16

只要你提前一个月通知即可

 高飞律师 VIP2013-01-02 15:16

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位扣发你的工资，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

 杨冬梅律师 VIP2013-01-02 15:41

没事。不发工资，找当地劳动部门解决。

 陈宇律师 VIP2013-01-02 16:06

依据劳动合同法的规定，提前30天书面辞职即可，如果单位刁难，可以向当地劳动监察部门反映。

你提前一个月递交辞职报告，到期即可离职

1、用工之日起超一个月用人单位不与劳动者签订劳动份合同违法。
2、试用期内员工可随时离职，正式员工提前一个月通知用人单位。但是，用人单位未与劳动者签订劳动合同、未缴纳社保的，员工可以根据劳动合同法38条随时解除劳动关系，用人单位无权克扣工资。
3、若用人单位拖欠工资，可向当地劳动局监察大队投诉举报或委托律师发函催讨拖欠工资。

直接发函给公司就可，可以申请仲裁

提前30日以书面形式