劳动纠纷
员工和职未满一个月，还未签合同被辞退
员工和职未满一个月，还未签合同被辞退 公司有员工入职未满一个月，还未订立劳动合同，因不符合公司要求，公司想要将其辞退，这种情况公司除结算正常工资以外是否需要做其它补偿？
问题状态：已过期
提问人：inicel……（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-01-09 15:22
提问人：inicel……（河北－秦皇岛）
提问时间：2013-01-09 15:22
已有4位律师回答了该问题
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可按一个月的工资要求支付补偿费的
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你好，没有补偿
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员工不能胜任工作的，不必补偿
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您好，如发生纠纷，除非你能证明该员工不能胜任工作，否则必须给与补偿
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