合同纠纷
这样的合同有效吗
这样的合同有效吗 刚进厂就签无固定期限合同
问题状态：已过期
提问人：ymz1（四川－成都）
提问时间：2013-01-09 14:33
提问人：ymz1（四川－成都）
提问时间：2013-01-09 14:33
已有10位律师回答了该问题
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无效。。。
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对方同意是可以 的
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你好，双方自愿签订，有效。
追问：我在2006年6月20日进的厂，签的是无固定期限合同。其中试用期为3个月（即2006年6月20日至2006年9月19日）工作岗位为电镀车间电镀操作员。期间由于技术能力好升为组长。在2012年12月25号主管口头叫我不能回原车间上班，没说理由，后叫我先到其他部门帮忙，到2012年12月29号突然叫我转岗，有转岗通知书，但事先没有任何书面和口头说要我转岗，转到贴切部门，职务和薪资不变。签的时候也没有说为什么要我转岗。（当时有书面记录）我想到马上就年终考评，也还想在这个厂做就签了。在2013年1月4日谈年终考评给我评了个59.5分，应该是全厂最低，以前最少都是70分以上，我已经签了我不同意此分数和结果，在2013年1月5号星期六本来是我们上班日（六天制）早上却不让我进厂，最后电话联系后才让进的厂，星期天就没让我上班了。我想问这样的转岗有效吗？我该怎么做？回答：你好，单位做法存在不合理之处，建议你及时申请劳动仲裁维权。追问：如果我委托你，有多大机会回答：你好，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。 -
只要双方自愿那么是有效的
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劳动合同的期限可以协商约定，如果你同意可以签订无固定期限劳动合同。
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双方自愿签订，有效。
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自愿的，有效。
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你好！你与单位双方自愿签订的，有效。
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可以有效
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可以进行协商。
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