本人在酒店前台工作,准备怀孕,听说怀孕的人会被解雇,我该怎么
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
你好,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁
不满用人单位处理结果的,可申请劳动仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁