仲裁申请书的请求事项
你好: 公开考勤记录这不是请求事项,属于举证的范畴。你可以根据自己计算的加班工资是多少,减去实际发放的数额,请求单位支付差额xx元。开庭时,如果你能证明单位存在考勤制度,单位则需要提供考勤记录。
你好,可要求支付加班费,公司考勤记录可申请仲裁庭到公司调查
如公司拒不提供的,可申请仲裁庭到公司调查。
认为不合理的,可以直接要求支付加班费。
考勤记录属于证据
请个懂法律的人帮你写份仲裁申请书即可。