劳动纠纷
未签合同，生育期间不给工资补贴
未签合同，生育期间不给工资补贴 我2010年3月厦门一家分公司上班（地点在福州），2012年3月被调到厦门上班，从2012年3月起公司没和我签劳动合同，2012年10月我生宝宝公司说她没和我签劳动合同所以不要付我带薪产假，我的医保和社保还是继续在福州交，但是公司有几个月忘给我交生育险了，所以我的生育费用不能报销，这样我能要求什么赔偿呢？
问题状态：已过期
提问人：小雪87（福建－厦门）
提问时间：2013-01-07 16:44
提问人：小雪87（福建－厦门）
提问时间：2013-01-07 16:44
已有5位律师回答了该问题
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可以提起劳动仲裁，或者向劳动局投诉反映
追问：我从2012年3月起工资都是由厦门公司发的，而且从2012年3月起福州和厦门都没和我签劳动合同了回答：可以主张双倍工资，这样比较合算 -
要求单位给予报销相关费用！请律师帮助维权啊
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1、你的劳动关系还是在福州，所以厦门不需要与你签约，社保依然在福州缴纳。
2、社会保险中应该包括了养老险、医疗险、工伤险、失业险和生育险，所谓的“五险”。这个你可以咨询福州当地的社保中心。追问：我的工资都是厦门公司发的，福州公司是带厦门公司帮我缴纳，我问过福州公司，他说就是生育险没交，其他的都交了回答：关键是你的劳动关系和谁建立的（劳动合同）。生育险有没交你可以向当地社保中心查询的。如果没有缴纳的，你只能要求补缴，相关费用单位报销。 -
向劳动监察投诉。
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向劳动局投诉反映
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