王远洋法律工作者律师 VIP2018-11-14 14:03

你好！这个问题已经解答。

 蒋艳超律师 VIP2018-11-14 16:19

这个问题已经解答。

您好，之前的劳动合同到期了吗？您这个情况，还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。

据您的描述不算自愿离职，无须承担违约责任，可以向劳动监察部门举报。

无须承担违约责任，可以向劳动监察部门举报

您好，您不算自愿离职。单位这样做是不对的。社保可以找单位要求补缴。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。

您好，请问您之前的劳动合同是怎么约定的呢？在这种情况下，建议您向劳动监察大队投诉。需要法律帮助的话，您可以来电与我详谈，希望能帮到您。

您好，您自己不辞职，公司解除劳动合同是需要赔偿的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，补缴社保。具体情况可来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益。

您好，您这不属于自愿离职，公司的做法不合法，可以向劳动仲裁委申请仲裁。详细情况可以来电详询，我会尽可能维护您的合法权利。

您已经签了吗，如果没签的话可以要求相关赔偿

你好，不属于自动离职，没有签合同就不需要承担违约责任，公司辞退你可以要求经济补偿金。

您好，之前有签订劳动合同吗？公司无故辞退是需要支付经济补偿金的，如果公司未缴纳社保需要进行补缴。