不合法

规定不合法 没有效力

法定节假日带薪休假。

无效，必须支付工资。

法定节假日是应当带薪的，这是法律的明确规定，具体条文请参见本人论文。

不合法，法定节假日带薪休假

以劳动合同法为准。

法定节假日如果加班的话，必须给予劳动者3倍工资。
如果是正常休假则不在此限。

很高兴回答您的问题：
法定节假日可以加班但必须支付三倍的工资，这是法律规定，不允许单位单方更改，此条款不合法，没有法律效力
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王树德律师  北京市振邦律师事务所
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