合同纠纷
船员劳动合同纠纷
船员劳动合同纠纷 您好，
我是一名海员，和一个劳务公司签订了5年的劳动合同，现在我想解除劳动合同，但公司提出了要缴纳违约金的（包括上下船交通费住宿费，签证费，证书费，公司缴纳的社保，在船工作是船上的伙食费，等），我就是想咨询哪些违约金有法理依据。
我是一名海员，和一个劳务公司签订了5年的劳动合同，现在我想解除劳动合同，但公司提出了要缴纳违约金的（包括上下船交通费住宿费，签证费，证书费，公司缴纳的社保，在船工作是船上的伙食费，等），我就是想咨询哪些违约金有法理依据。
问题状态：已解决
提问人：zoucj2……（北京）
提问时间：2013-01-06 21:10
提问人：zoucj2……（北京）
提问时间：2013-01-06 21:10
-
您当时签订的合同是怎样的呢，如果有培训协议可能需要您补偿一些，就您上述的单位提出的违约金要求，法律是不支持的，您可以申请劳动仲裁。
已有8位律师回答了该问题
-
申请仲裁。。
-
可以到律所详谈
追问：本人是外地，签的公司在北京 -
公司要求不合同，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：我们签订的合同里有违约金（交通费，签证费等），这个有法理依据吗？ -
可以向劳动监察部门投诉。
-
公司要求不合同，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
——以合同的约定为准，合同未约定的不得主张，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决即可，如有需要，可以致电咨询。
追问：您好：
关于海上实习期间的专项培训非等相关费用，如果不是由公司支付，公司是否有权主张？回答：——劳动合同没有约定培训费、竞业限制等情况的，不得主张。直接申请劳动仲裁解决即可。追问：您好，我跟公司签订的合同有如下条款
合同
九，当事人约定的其他内容
第二十一条 凡被公司招收 并签订《学生船员专项（海上实习）培训协议》的高等院校毕业生船员，应按照《学生船员专项（海上实习）培训协议》的约定，在实习结束换取适任证书后至少应为公司服务满5年；服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的，严重违反船舶规定被船东遣返的，个人违约下船被公司解除合同，或擅自离职的，应按找《合同法》有关规定向公司一次性缴纳违约金，违约金标准为办理各项证书费用，上下船交通费用，海上实习期间的专项培训非等相关费用。违约金服务满一年减五分之一，不满一年不减。
关于海上实习期间的专项培训非等相关费是否有依据呢？因为我服务的船东是在香港，我和船东的合同是航次合同（上船签订，下船解聘，终止合同），在船的实习是由船东提供，我对船东的义务已经履行，，。我的劳务公司是否有权所要？
-
您好！根据劳动合同法的规定，只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持，第一种情况是，附服务期的劳动合同，前提条件是单位支付了相关的培训费用和支出，如果服务期未满的话那么需要按照实际的工作年限折价返还公司相应的培训费用，第二种情况就是保密协议，适用于公司的高管和特殊的技术岗位员工，负有为公司保密的义务，违反协议需要按照此约定支付违约金。
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同纠纷！急 2个回复
- 劳动合同纠纷问题 0个回复
- 劳动合同与解除劳动合同纠纷 5个回复
- 劳动合同纠纷 0个回复
