劳动纠纷
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金
保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金 保安公司规定保安员入职后不干满半年辞职的需要扣除半月工资作为违约金，该规定是否违法?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2018-11-07 15:00
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2018-11-07 15:00
已有4位律师回答了该问题
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
向劳动监察部门投诉
-
你好，劳动纠纷可以向劳动局投诉。
-
向劳动监察部门投诉或申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60 1个回复
- 公司规定未满半年不得辞职，如走扣除所有工资。 6个回复
- 员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议 4个回复
- 公司规定辞职后半年内不准从事本行业，否则五倍工资赔偿给原公司 4个回复
- 我是公司老板，员工说辞职不干就不来干了，我规定辞职快工扣除一个礼拜工资 3个回复
- 你好，，请问，，，合同并没有告知需要从工资里扣除五险一金，，于是我辞职时才得知国家规定扣除五险一金 1个回复
- 今天办理辞职，公司说公司规定工资需要两个月以后发放，这合法吗 2个回复
- 辞职了，但是老板说公司规定不够半年扣一个月工资，但当时没人给我说 2个回复
