劳动纠纷
生病期间公司宣布解散的问题
生病期间公司宣布解散的问题 我是一家民企的职员，于2011年11月中下旬怀孕生子，在产假期间被诊断出非霍奇金淋巴瘤，至今仍在治疗，没有上班，2012年底公司打电话告知要解散，工资开到2013年1月，社保交到1月，不知道如何面对目前的情况，是否要签离职协议，是否能得到经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：恢复健康的朵……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-05 20:04
提问人：恢复健康的朵……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-01-05 20:04
已有8位律师回答了该问题
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要签离职协议，可以得到解决补偿
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您好，要签离职协议，可以得到解决补偿
追问：李律师您好，公司说只支付到一月份，没有补偿，我可以仲裁公司吗 -
公司要解散有，应支付你经济补偿
追问：陈律师好，公司说只支付到一月份，没有补偿，我可以仲裁公司吗
回答：可以仲裁公司追问：公司给我的理由是宣布解散就没有收入了，没有钱补偿回答：不想给还不能找理由吗追问：如果公司以账户没钱拒绝赔偿的话，我该怎么办回答：依法仲裁……，凭生效法律文书申请法院强制执行追问：好的，谢谢陈律师 -
可以得到，申请劳动仲裁
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您好，可以得到补偿的，如果您觉得补偿违法，可以提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁解决。
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你好，可以得到补偿。
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您好！单位是无权跟你解除劳动关系的，否则就是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
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