您好！我是一名保险公司内勤，在公司工作十年，10年签的正式合同 您好！我是一名保险公司内勤，在公司工作十年，10年签的正式合同。今天领导找我谈话让我转到销售岗，销售的话我没有业绩，如果考核的话我就得面临下岗。我的合同是一年一签，十二月份我的劳动合同就到期了，领导说如果不同意调岗合同到期就不续签了，会给我十个月工资。我想问这样违反劳动法吗？我工作没有失误，按时完成工作，只因领导质疑我的工作能力就要调岗。想知道不续签是不是领导说了算，最后我可不可以走法律程序起诉公司。