孙新律师 VIP2013-01-04 10:28

——需要申请工伤认定，依法享受工伤待遇。建议协商解决较妥。如有需要，可以致电咨询。

可以认定工伤

据你所述，应当按照工伤保险条例予以赔偿，建议协商解决。

依据工伤保险条例还有别的赔偿项目

你好，先认定工伤，伤者应当享受工伤待遇。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后处理赔赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

应当按照工伤保险条例予以赔偿

员工应当依法享受工伤保险待遇。

申请工伤认定。认定之后，进行劳动能力鉴定。

是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定