深圳公司搬厂到东莞，另外在这边再租一个地方作为深圳公司的据点 公司搬迁东莞，这边也重新找一个房间做为一个加工地点，是说公司在深圳不会取消营业资格，拿出租赁合同，让我们签公司劳动合同和搬迁确认书，是否有法律效力，而我们不愿搬迁到本地另一个厂房的是否还有经济补偿，签了确认书之后是否与之挂钩，是否还能争取到经济补偿。说到时候要是没有材料需要加工就会无底薪放假，这个是否违反劳动法？