合同纠纷
工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月
工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月 工作有9个月，至今工作单位未签劳务合同，也未缴纳任何保险。现在怀孕快8个月，想要离职，现在手里有每个月的工资条、考勤记录、单位工资卡做证明。能否利用这些东西维权？如何维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-10-28 17:48
提问人：ask201……（河南－南阳）
提问时间：2018-10-28 17:48
已有3位律师回答了该问题
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那你只能是收集证据尽快去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决，主张索要双倍工资。
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单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好，是可以申请劳动仲裁维权的
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