法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职

我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职 我提前三天申请离职,在试用期内,干了一个多月,公司不同意离职,协议上是说有200违约金,剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了,工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗?公司是每月月底发工资,我的工资应多久拿到呢?我是口头申请离职的,需要再写一份书面的么?是书面申请离职算,还是口头申请离职也算有法律效应呢?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(山西)
提问时间:2018-10-27 09:11
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点