民事
如何处理这种劳动关系？
如何处理这种劳动关系？ 您好!我公司想将园区内的绿化工作承包给一个人，但此人已有60多岁，不能给其上工伤保险，请问：我们该如何处理这种劳动关系呢？
问题状态：已过期
提问人：雁子333（河北－沧州）
提问时间：2010-06-14 17:26
提问人：雁子333（河北－沧州）
提问时间：2010-06-14 17:26
已有3位律师回答了该问题
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您好，我是张家口任律师，如果这样，就属于雇用关系，适用民事法律调整。不过您可以让其申领营业执照，与其签订承揽合同。希望我的回答对您能有所帮助，如果还有其他不明之处，请联系。
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雇佣关系，可交纳意外伤害险。
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属于雇佣关系 如果在工作中出现伤害事件 单位也是要承担责任的 可以为其缴纳商业保险
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