劳动纠纷
工伤索赔 工伤险强制程度
工伤索赔 工伤险强制程度 我在11月11日早上开助动车去上班途中摔倒，摔断了腿，那天原本是休息天，但公司要求加班，这是否属于工伤？而且我在该公司只上了一个半月，没有把我的医疗保险养老保险转到该公司，所以该公司没有为我买任何一份保险，该公司是向我提到养老和医疗保险问题，但因为只在该公司上了没多久，所以没上心就没转过来。但工商险属于强制险也可以单独买，公司以你没把养老和医疗转过来为由，拒绝承担责任。我向问的是公司该不该承担责任，如果该承担责任，要承担那些责任，医疗费？误工费？营养费？
问题状态：已过期
提问人：变型猪（浙江－台州）
提问时间：2012-12-29 21:24
提问人：变型猪（浙江－台州）
提问时间：2012-12-29 21:24
已有6位律师回答了该问题
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要承担这些费用的
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要承担
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必要时律师维权
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你好。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
必须承担。没有疑问。
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先认定工伤再说吧，
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