劳动纠纷
工作四个月不给上保险不给签合同
工作四个月不给上保险不给签合同 我是2012年9月10号来到这家工作的，但是薪资待遇是2000+500的绩效，这个是转正后的工资，12月份就已经满三个月了，前几天我和公司应为客户分配起了一些纷争，昨天公司通知我转正申请没有通过，也就是不能上保险了，而且下个月调薪降为1500+500绩效，请问这样我怎样维权，
问题状态：已过期
提问人：525109……（天津－南开区）
提问时间：2012-12-29 15:28
提问人：525109……（天津－南开区）
提问时间：2012-12-29 15:28
已有10位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，补交保险，给予赔偿。
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工作四个月单位不给签合同，从第二个月开始支付双倍工资，不给交保险，应补缴
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你好，可以主张未签订合同双倍工资。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求上保险和双倍工资补偿。
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单位未签劳动合同，未上保险，可以此为由要求解除合同，并要求支付经济补偿金，未签劳动合同赔偿金，补缴保险。协商不成仲裁解决
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试用期内也是要有保险的，所以单位涉嫌违法，你可以申请仲裁或者先协商解决。
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主张双倍工资、补缴保险等
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途径就是申请劳动仲裁，索要双倍工资，经济补偿等费用
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，毫不犹豫的提起劳动仲裁，维护你的合法权益。
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