劳动纠纷
超市收银员试用期内辞工
超市收银员试用期内辞工 我12月5日入职一家即将开业的超市，面试的时侯说是带薪培训，试用期三个月。有半个月的时间，我们偶尔讲一下专业技能，其余时间都在做清洁，上货类的工作。开业2天都是上16小时班，上了十几天后觉得无法适应这份工作，要求辞工。但人事经理不批，说现在人手紧张。但我实在干不下去了。请问如果我提前三天通知人事，然后走人，并要求结算工资是合法的吗，如果他还不同意，我可以采取哪些措施
问题状态：已过期
提问人：1qaz2w……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-29 13:55
提问人：1qaz2w……（广东－深圳）
提问时间：2012-12-29 13:55
已有4位律师回答了该问题
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可随时提出
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
必要时向劳动监察部门反映
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试用期内提前三天通知用人单位可以离职。
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