本人在一家公司办了入职手续，也签订了劳动合同，入职后被告知不能入职我面试时的岗位 本人在一家公司办了入职手续，也签订了劳动合同，入职后被告知不能入职我面试时的岗位，我无法接受，该公司是否应当承担我相应的损失？（当时签劳动合同填写岗位时，被公司告知面试岗位预算没下来，写了别的岗位，但是工作内容还是面试时的岗位。感觉被套路了。）