合同纠纷
公司强制放假只给底薪合法吗
公司强制放假只给底薪合法吗 公司说明年3月1号合同到期不续签了，并要我1-2月份休假，只发放底薪，我们现在有加班费有补助，这些都不发，还要清空我之前所有的加班和年假，请问这合法吗，我可以拒绝吗
问题状态：已过期
提问人：jasonx……（广东－东莞）
提问时间：2012-12-28 20:27
提问人：jasonx……（广东－东莞）
提问时间：2012-12-28 20:27
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不合法。须按原来的劳动合同履行。如公司想单方面变更原劳动合同，须取得你的同意。
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不合法的
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