你好！收集证据向法院起诉

您好，如果您不打算解除劳动合同的情况下，1、未签订劳动合同的双倍工资时效为一年，已经经过，无法主张，在法律上视为签订无固定期限劳动合同；2、工作时间超过法定工作时间可以主张超过部分的1.5倍~3倍，具体需要看工作时间段及调休；3、社保问题，请先向社保局投诉。
如果您是打算解除劳动合同的话，上面部分是一样的，另外您还可以根据未签订劳动主张解除合同并要求补偿（必须解除合同才有），工作一年支付一个月的工资，7年为7个月的工资。

可以要求，建议仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，可以要求经济补偿金

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