合同只约定试用期的，试用期不成立。
如能证明试用期工资与转正后工资不同，完全可以从入职之日起就按转正后工资发放。

看具体情况。

1、根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、如果合同上约定你的工资，而公司没有足额支付，你完全可以要求补足。
3、如果被拒绝，可以随时提出解除劳动合同，并要求补足工资、支付经济补偿金等。