有权主张按原合同继续履行

公司违反合同约定，你不同意调动，由公司处理。

要求按照合同继续履行

你可以不同意。

你可以拒绝换岗位，如果强行换的岗位的话，你可申请仲裁要求解除劳动合同，并要求赔偿

你可以不接受岗位调换的。

你可以拒绝换岗位，如果强行换的岗位的话，你可申请仲裁要求解除劳动合同，并要求赔偿

公司违约，可申请劳动仲裁，要求履行合同。

我的观点和其他律师不同，如果单位新安排你的岗位没有违反劳动合同约定的岗位，你应当服从！如果单位违约，你才可以坚持！

1，你有权拒绝。
2，辞退违法，可以要求赔偿。
3，劳动仲裁，委托律师维权。

你好 你可以拒绝调岗