合同纠纷
2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书
2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书 2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书，要我写辞职报告。
我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？
会不会影响社保？
我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？
会不会影响社保？
问题状态：已过期
提问人：11（天津－滨海新区）
提问时间：2018-09-29 19:48
提问人：11（天津－滨海新区）
提问时间：2018-09-29 19:48
已有5位律师回答了该问题
-
可以的，有影响。
-
这是有影响的
-
建议同意不继续在单位工作，就和单位办理好离职手续。
-
您好根据您说的情况，有影响
-
和单位办理好离职手续
咨询专业律师
相关咨询
- 1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？ 15个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 3个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 4个回复
- 你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资 7个回复
- 劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同 4个回复
- 劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同 3个回复
- 合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知 9个回复
- 合同到期后单位只让签了续签意见书，没有签劳动合同，现在要辞退我 4个回复
