毕丽荣律师 VIP2018-09-29 15:58

这是可以餐厅来负责的

单位负责，工伤待遇。

应该由单位负责。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

属于工伤，应当由公司负责。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

由单位负责。

单位负责工伤待遇

属于工伤 可申请工伤认定

按工伤处理，享受工伤待遇。