法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司要更改工作班制,改的很不合理。我不愿意接受,是否可以获得赔偿后走人不干
公司要更改工作班制,改的很不合理。我不愿意接受,是否可以获得赔偿后走人不干 公司要更改工作班制,改的很不合理。我不愿意接受,是否可以获得赔偿后走人不干。如何能确保得到赔偿。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-镇江)
提问时间:2018-09-27 19:54
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在外包公司工作,没有项目后被离职,我该怎么办?是否可以获得赔偿?
8个回复
合同工作地写的是:本公司及公司所属公司及关联公司。工作地点变更是否可以获得赔偿!
3个回复
公司外派工作地点的变动,劳动者不要愿意去,是否可以得到赔偿?
1个回复
公司更改苛刻制度,员工离职是否可以获得赔偿?
1个回复
公司被收购后,员工不愿意跟新公司签合同是否可以要求赔偿?
4个回复
您好律师,我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗?我在这里工作7年了
2个回复
原公司地点不变,拒绝换到新成立公司工作地点,是否可以要求赔偿
12个回复
分公司倒闭,公司给安排到其他分店工作,可以不接受,要求赔偿吗
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点