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公司辞退员工后，理由是工作失职，有具体的投诉记录和公司被扣款记录
公司辞退员工后，理由是工作失职，有具体的投诉记录和公司被扣款记录 公司辞退员工后，理由是工作失职，有具体的投诉记录和公司被扣款记录，员工表示不接受，并于第二天开始给怀孕检验说已经怀孕1个月，并不来上班，也不肯辞职
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-09-27 09:38
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-09-27 09:38
已有9位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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不肯辞职
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可以主张补偿金。
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建议谨慎
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你好，如单位直接辞退员工，可能涉嫌违法解除劳动合同情形。
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建议谨慎
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主张补偿金
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根据劳动合同约定的内容履行义务。
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如果没有请假手续的话，可以按旷工开除。
员工已怀孕，没有对方违纪的证据的话，是不能辞退你的。
公司处理要谨慎，建议公司聘请专业律师做常年法律顾问。需要话，可以与我联系安排面谈
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