具体要看你的伤情，如果构成轻伤，则是刑事案件。如果不构成则按《人身损害司法解释》第十一条　：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”你可以选择侵权人要求赔偿，也可以选择雇主赔偿，雇主在赔偿后有权向侵权人追偿，雇主承担的是不真正连带责任。你可以主张医疗费、交通费、误工费等实际产生的费用。