工作时间、工作地点、工作原因是工伤 我的补充： 2018-09-26 09:43

另，需与用人单位存在劳动关系。

你好，及时申请工伤认定。

可以申请工伤认定

算工伤的。。。

你好，构成工伤。请问是否有劳动合同以及缴纳社保，建议让单位及时申报工伤，工伤鉴定下来根据伤残级别赔偿。

。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

你好，及时申请工伤认定。

你好，及时申请工伤认定，认定工伤后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请仲裁要求赔偿。

建议及时申请工伤认定，伤情严重的治疗结束后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果依法要求获得相应待遇

你好，可以申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

构成工伤，要去鉴定，赔偿项目和多少与各人情况不同，专业律师可以帮你争取最大利益