常相坤律师 VIP2012-12-25 20:45

你好，如果超过法定产假，可以协商解决。不过，只要不解除劳动关系，社保该单位承担的部分单位就必须承担。

你好，是应当由她个人承担。

你好，看双方是否还存在劳动关系，如果存在应由单位承担

——续假期间单位应当购买社保，同时扣缴工资相应的份额，但是由于对方没有工作的，那么只能由劳动者个人承担。如有需要，可以致电咨询。