毕丽荣律师 VIP2018-09-22 23:07

这是可以 直接起诉单位的

 李保忠律师 VIP2018-09-23 01:22

能要会属于自己的公司应该给员工的社保

 徐荣康律师 VIP2018-09-23 05:52

可以劳动仲裁的

 吴丁亚律师 VIP2018-09-23 09:38

您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

投诉 仲裁 维权

您好，这是可以 直接起诉单位的

需要去，申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

你好，能要会属于自己的公司应该给员工的社保 ，或者直接去劳动局申请劳动仲裁

你好，建议申请劳动仲裁的

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。