民事
应届生就业协议问题
应届生就业协议问题 本人为2013届浙江省宁波市的本科应届毕业生，已通过苏宁电器的面试，苏宁电器要求签订5年就业协议。但由于本人明年9月将出国留学，只是想在出国前想进苏宁实习，并不打算拿到毕业证书后就业。不知道凭着国外研究生的录取通知书要不要交违约金？
问题状态：已过期
提问人：PearlY……（浙江－宁波）
提问时间：2012-12-25 14:18
提问人：PearlY……（浙江－宁波）
提问时间：2012-12-25 14:18
已有7位律师回答了该问题
-
可以协商
-
可以协商处理，具体要看就业协议上是如何约定的
追问：就业协议上没有写关于考研是否交违约金的条款，那我是否应该先协商再签协议？我现在担心我告诉他们要出国连实习的机会都没有了 -
协商处理
-
你明显在欺骗用人单位，属于违约。
-
积极协商解决
-
可以与单位协商解决
-
提前一个月提出离职。
咨询专业律师
相关咨询
- 应届生就业协议问题 7个回复
- 关于应届毕业生就业协议违约问题 1个回复
- 应届生就业协议问题 0个回复
- 关于应届毕业生上交就业协议后毁约问题 1个回复
- 应届毕业生三方就业协议违约问题 3个回复
- 应届毕业生就业协议违约金问题 1个回复
- 应届毕业生就业协议违约问题 2个回复
- 关于应届大学毕业生签订就业协议问题 6个回复
