合同纠纷
应届生就业协议问题
应届生就业协议问题 我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司有盖章没签字，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
问题状态：已解决
提问人：panshu……（山东－烟台）
提问时间：2012-12-13 11:15
提问人：panshu……（山东－烟台）
提问时间：2012-12-13 11:15
-
劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
已有7位律师回答了该问题
-
您好 单位可以主张 但是不一定能够全部得到支持
追问：谢谢您的解答，十分感谢 -
如果对方没有签字盖章的话 单方面就不存在违约问题了
追问：那就是我违约了，这个协议生效了？我违约必须得赔偿违约金？回答：请看清楚我的意思是什么追问：谢谢您的解答，十分的感谢 -
你好，协议条款违反劳动合同法， 无效的
追问：谢谢您的解答，十分感谢 -
不需要交违约金。
追问：谢谢您的解答，十分感谢 -
要看协议是如何约定的
追问：谢谢您的解答，十分感谢 -
未给单位造成损失的，不需要交
追问：谢谢您的解答，十分感谢
咨询专业律师
相关咨询
- 关于应届毕业生就业协议违约问题 1个回复
- 应届生就业协议问题 0个回复
- 关于应届毕业生上交就业协议后毁约问题 1个回复
- 应届毕业生三方就业协议违约问题 3个回复
- 应届毕业生就业协议违约金问题 1个回复
- 应届毕业生就业协议违约问题 2个回复
- 关于应届大学毕业生签订就业协议问题 6个回复
- 应届毕业生-就业协议及支付违约金问题 2个回复
