你好，已回答。请采纳。

应该一视同仁，同工同酬，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。      
 
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 我的补充： 2012-12-25 23:48

《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。